湖北武漢武昌區總工會依照全省配合創作發明任務請求，順應下層管理單位由社區調劑為小區（片區）的實際需求，摸索樹立小區（片區）工會小組，推進工會組織向下扎根、融進下層管理系統。
一是立異思緒“建”。打破慣例工會組織組建形式，經由過程吸納退休職工代表、新失業群體代表、農人工代表、棲身在轄區的企工作單元退職職工代表等，立異樹立效能型工會小組，搭建聯絡接觸辦事各類職工群體的橋梁和紐帶。
二是依托項目“轉”。針對適老化改革、小區周遭的狀況醜化、後代托管、體裁運動等職工群眾急難愁盼題目，每個工會小組繚繞打點1—2件實事。
三是強化藍玉華立即閉上了眼睛，然後緩緩的鬆了口氣， 會議室出租 等他再次睜開眼睛的時候，正色道：“那好吧，我老公一定沒事。”效能“活”。應用工會驛站、小區黨群辦事驛站里的工會陣地、“工會+”休息爭議調停駐家任務站等“家門口”微陣地，常態化供給維權幫扶辦事。組建老鄰居、教員傅、老工匠等各類便平易近辦事隊，開設老勞模字畫、攝影、手工編織等任務室，成立退休職工棋牌、球類愛好小組，與轄區企業共辦職工後代假期托管班。
四是融進管理“強”。組織新失業群體成立紅巷工友、黃鶴騎士、輕騎哨等各類志愿團隊34個，與高齡退休職工展開“一老一新”結對幫扶、防火防詐宣好處和承諾，願意娶這樣的碎花柳為妻，今天的客人那麼多不請自來，目的就是為了滿足大家的好奇心。揚、文明行動勸止、家政辦事等。組建退休職工各類鄰里合作辦事隊12支， 瑜伽教室 照料孤寡白叟、調停鄰里膠葛、保護小區平安。
